Rapport annuel 2017

\ TRIGANO 62 4.8 Données relatives au personnel 4.8.1 - Charges de personnel en milliers d'euros 2016/2017 2015/2016 Salaires et traitements (151 956) (128 018) Charges sociales (46 109) (40 097) Personnel extérieur (31 800) (22 401) Autres avantages (6 693) (4 646) Total (236 558) (195 163) 4.8.2 - Effectifs Effectif moyen du Groupe 2016/2017 2015/2016 Dirigeants 81 77 Cadres 365 340 Employés 1 210 1 141 Ouvriers 4 378 3 475 Total 6 034 5 033 4.8.3 - Avantages au personnel Le groupe participe dans les pays où il est implanté aux régimes légaux accordant des avantages aux salariés. Il s’agit principalement des indemnités dues aux membres du personnel en cas de départ à la retraite (France notamment) ou quelle qu’en soit la cause (TFR en Italie). En application de la norme IAS 19, ces engagements envers le personnel sont enregistrés au passif du bilan dans les postes de provisions. Ils sont évalués sur la base de calculs actuariels intégrant des hypothèses de mortalité, de rotation du personnel et d’inflation. Le groupe revoit périodiquement l’évaluation de ses engagements de retraite. Les effets des changements d’hypothèses actuarielles et des différences entre les hypothèses utilisées et les données réelles constatées sont évalués. Le groupe reconnaît en autres éléments du résultat global la totalité des gains et pertes actuariels. Les principales hypothèses actuarielles retenues pour le calcul des provisions de départ à la retraite en France sont les suivantes : • Taux de rotation du personnel : selon l’historique de l’entité ; • Table de mortalité : table statistique communément admise ; • Taux attendu d’augmentation de salaires : selon statistiques de l’entité ; • Taux d’actualisation : taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées ( 1,15% au 31/08/2017 ; 0,80% au 31/08/2016) ; • Age de départ à la retraite : 65 ans, à l’initiative du salarié. Pour ces provisions, une variation de +/- 25 points de base sur le taux d’actualisation aurait pour impact une variation de l’engagement de respectivement -3,3% et +3,4%. Les provisions pour indemnités de fin de contrat sont présentées dans la note 6.2. 4.8.4 Paiement en actions Il n’existe aucun plan d’options de souscription d’actions en cours de validité. 5 - Immobilisations 5.1 Immobilisations incorporelles 5.1.1 Ecarts d’acquisition Les écarts d’acquisition affectés aux groupes d’unités génératrices de trésorerie VDL et Remorques (composante principale de l’activité EDL) ne sont pas amortis et font l’objet d’un test de dépréciation annuel, ou plus fréquemment en cas d’indices de pertes de valeur. Les modalités des tests de dépréciation retenues par le groupe sont décrites au paragraphe 5.4 «Dépréciation des éléments de l’actif immobilisé». 5.1.1.1 Répartition par activité 31/08/2017 31/08/2016 en milliers d’euros Brut Dép. Net Brut Dép. Net Véhicules de loisirs 98 013 (4 132) 93 880 59 719 (4 132) 55 587 Equipement des loisirs (1) 21 248 - 21 248 17 858 - 17 858 Total 119 261 (4 132) 115 128 77 577 (4 132) 73 444 (1) Dont Remorques 21 131 k € au 31/08/2017 (17 740 k € au 31/08/2016)