Document de référence 2015

BOURBON Document de référence 2015 67 RAPPORT DE GESTION 3 Informations sociales et environnementales 5.5 TABLE DE CONCORDANCE DES INFORMATIONS SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES Référence Loi Grenelle 2 – Art. R. 225-102.1 (Décret n° 2012-557) Indicateurs Global Reporting Initiative correspondants Référence du rapport de gestion Informations sociales Emploi L’effectif total et la répartition par sexe, par âge et par zone géographique LA 1 – LA 2 5.1.1.1 Les embauches et les licenciements 5.1.1.3 Les rémunérations et leur évolution EC 1 5.1.1.5 Organisation du travail Organisation du temps de travail 5.1.2.3 Absentéisme LA 7 N.C. Relations sociales Organisation du dialogue social (procédures d’information, de consultation et de négociation avec le personnel) LA 4 5.1.2.4 Le bilan des accords collectifs 5.1.2.4 Santé sécurité Les conditions de santé et de sécurité au travail LA 7 à LA 9 5.1.3 Le bilan des accords signés avec les organisations syndicales ou les représentants du personnel en matière de santé et de sécurité au travail 5.1.2.4 Les accidents du travail (fréquence et gravité) ainsi que les maladies professionnelles 5.1.3 Formation Les politiques mises en œuvre en matière de formation LA 11 5.1.2.2 Le nombre total d’heures de formation LA 10 Égalité de traitement Les mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes LA 13 – LA 14 5.1.1.1 Les mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées 5.1.1.2 La politique de lutte contre les discriminations LA 13 – HR 4 5.1.1.2 Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de l’organisation internationale du travail relatives au respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective Au respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective HR 4 à HR 7 5.1.2.5 L’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession 5.1.2.5 L’élimination du travail forcé ou obligatoire 5.1.2.5 L’abolition effective du travail des enfants 5.1.2.5 Informations environnementales Politique générale en matière environnementale L’organisation de la société pour prendre en compte les questions environnementales et, le cas échéant, les démarches d’évaluation ou de certification en matière d’environnement EN 26 5.3.1 Les actions de formation et d’information des salariés menées en matière de protection de l’environnement EN 7 Les moyens consacrés à la prévention des risques environnementaux et des pollutions EN 30 Le montant des provisions et garanties pour risques en matière d’environnement, sous réserve que cette information ne soit pas de nature à causer un préjudice sérieux à la société dans un litige en cours