Aéroports de Paris - Bilan social 2019

RELATIONS PROFESSIONNELLES 6.2 REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL ET DÉLÉGUÉS SYNDICAUX ÉLECTIONS DES MEMBRES DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (SCRUTIN TOUS LES QUATRE ANS) Résultats obtenus pour chaque organisation syndicale Participation par collège 1 er collège 2 ème collège 3 ème collège TOTAL 2019 2019 2019 2019 Inscrits 515 4 459 1 454 6 428 Votants 281 3 330 1 002 4 613 Suffrages exprimés 268 1 002 975 2 245 Participation en % 54,56 74,68 68,91 71,76 Organisations Nombre de voix Organisations (en %) 2019 2019 SNTA/CFDT 421 SNTA/CFDT 9,43 CFE/CGC 1 462 CFE/CGC 32,74 FO 374 FO 8,38 UNSA/SAPAP 775 UNSA/SAPAP 17,36 CGT 1 357 CGT 30,39 SUD AÉRIEN 76 SUD AÉRIEN 1,70 TOTAL 4 465 TOTAL 100,00 Pourcentage des voix obtenues en 2019 par rapport aux suffrages exprimés SNTA/CFDT 9,43 % SUD AÉRIEN 1,70 % CGT 30,39 % UNSA/SAPAP 17,36 % CFE/CGC 32,74 % FO 8,38 % TOTAL 2019 Les mandats des membres du Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel ont pris fin le 31 décembre 2019. À compter du 1 er janvier 2020, le Comité Social et Économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des Instances Représentatives du Personnel (IRP), Délégués du Personnel (DP), Comité d’Entreprise (CE) et Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Les élections de la délégation du personnel au CSE qui comprend 36 membres se sont déroulées du 14 au 19 novembre 2019. La durée des mandats est de 4 ans. 47 BILAN SOCIAL 2019 E AÉROPORTS DE PARIS SA