Aéroports de Paris - Bilan social 2019

AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL 4 NOMBRE MOYEN DE JOURS DE CONGÉS ANNUELS La durée du congé annuel est de 27 jours ouvrés pour le personnel administratif et d’atelier et de 30 jours ouvrables pour le personnel en service continu ou semi-continu. Ce chiffre ne prend pas en compte un certain nombre de congés supplémentaires (bonification pour jours pris hors période et congés spéciaux notamment). NOMBRE DE JOURS FÉRIÉS 2017 2018 2019 Nombre de jours fériés (hors samedi et dimanche) 9 9 9 (1) (1) Lundi de Pentecôte inclus. S’y ajoute une journée spéciale pour la fête de l’Arbre de Noël organisée par le Comité d’Entreprise. REPOS COMPENSATEUR Le graphique ci-dessous indique le nombre de salariés ayant bénéficié de jours de repos compensateurs pris au titre des heures supplémentaires. 2019 2018 2017 567 433 500 NOMBRE DE SALARIÉS EMPLOYÉS À TEMPS PARTIEL AU 31 DÉCEMBRE Catégories 2017 2018 2019 H % F % TOTAL % H % F % TOTAL % H % F % TOTAL % Cadre 12 1,3 % 53 10,1 % 65 4,6 % 9 1,0 % 55 10,3 % 64 4,4 % 14 1,4 % 55 9,5 % 69 4,4 % Haute Maîtrise 32 2,2 % 101 12,5 % 133 5,9 % 22 1,6 % 94 11,6 % 116 5,2 % 21 1,5 % 94 11,4 % 115 5,1 % Maîtrise 59 4,1 % 225 23,7 % 284 11,8 % 51 3,7 % 188 20,9 % 239 10,5 % 42 3,2 % 190 21,6 % 232 10,5 % Exécution 21 6,7 % 65 31,0 % 86 16,4 % 18 6,3 % 54 32,0 % 72 15,9 % 17 6,0 % 43 31,2 % 60 14,3 % TOTAL 124 3,0 % 444 17,8 % 568 8,6 % 100 2,5 % 391 16,2 % 491 7,7 % 94 2,3 % 382 15,8 % 476 7,4 % En 2019, l’effectif à temps partiel a diminué de 3,1 % par rapport à 2018. La hausse la plus significative en 2019 est sur le nombre de temps partiels chez les hommes cadre (+ 55,6 %). 48,7 % sont en maîtrise (14,5 % sont des cadres). Ce sont majoritairement des femmes qui travaillent à temps partiel (80,3 % contre 19,7 % d’hommes). 4.1 DURÉE ET AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL BILAN SOCIAL 2019 E AÉROPORTS DE PARIS SA 32