Aéroports de Paris - Bilan social 2019

EMPLOI RÉPARTITION PAR CAUSE ET PAR CATÉGORIE PROFESSIONNELLE EN 2019 (en %) Le calcul du taux se fait par le rapport : nombre d’heures d’absences/temps de travail dû en heures Causes Cadre Haute Maîtrise Maîtrise Exécution TOTAL Maladie 0,59 1,54 2,48 0,78 5,39 Maternité/Paternité 0,16 0,06 0,07 0,03 0,33 Accidents du travail et de trajet 0,02 0,16 0,41 0,19 0,78 Congés autorisés 0,05 0,11 0,14 0,03 0,34 Autres absences 0,09 0,06 0,09 0,11 0,34 TOTAL 0,90 1,94 3,20 1,13 7,18 En 2019, la maladie représentait 5,39 % sur un total de 7,18 %. RÉPARTITION DU NOMBRE D’ARRÊTS MALADIE EN 2019 SELON LA DURÉE DE L’ABSENCE De 2 à 3 jours 1 510 Inférieur ou égal à 1 jour 1 230 De 22 à 30 jours 167 De 15 à 21 jours 281 De 8 à 14 jours 700 De 4 à 7 jours 1 207 De 91 à 180 jours 116 Plus de 180 jours 148 De 31 à 90 jours 358 17 BILAN SOCIAL 2019 E AÉROPORTS DE PARIS SA