Danone // Document d'enregistrement universel 2020

Gouvernement d’entreprise 6.3 Rémunérations et avantages des organes de gouvernance DANONE DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 260 Résultats Exercice clos le 31 décembre 2016 2017 2018 2019 2020 Rémunération des salariés de Danone SA Rémunération moyenne annuelle 117 991 121 765 131 363 132 196 141 627 Évolution +3,2 % +7,9 % +0,6 % +7,1 % Rémunération médiane annuelle 72 172 74 063 77 080 81 009 86 006 Évolution +2,6 % + 4,1 % + 5,1 % + 6,2 % Rémunération du Directeur Général (jusqu’au 1 er décembre 2017) Rémunération annuelle de Monsieur Emmanuel FABER 4 252 670 4 681 007 – – – Évolution +10,1 % – – – Rémunération du Président-Directeur Général (à compter du 1 er décembre 2017) Rémunération annuelle de Monsieur Emmanuel FABER – – 4 787 135 4 650 400 3 869 625 Évolution – – +2,3 % (2,9) % (16,8) % Rémunération du Président du Conseil d’Administration (jusqu’au 30 novembre 2017) Rémunération annuelle de Monsieur Franck RIBOUD 2 000 000 2 483 333 – – – Évolution +24,2 % – – – Ratios sur rémunération moyenne des salariés Emmanuel FABER – Directeur Général 36 38 – – – Évolution +5,6 % – – – Emmanuel FABER – Président-Directeur Général – – 36 35 27 Évolution – – (5,3) % (2,8) % (22,9) % Franck RIBOUD – Président du Conseil 17 20 – – – Évolution +17,6 % – – – Ratios sur rémunération médiane des salariés Emmanuel FABER – Directeur Général 59 63 – – – Évolution +6,8 % – – – Emmanuel FABER – Président-Directeur Général – – 62 57 45 Évolution – – (1,6) % (8,1) % (21,1) % Franck RIBOUD – Président du Conseil 28 34 – – – Évolution +21,4 % – – – Performances de la Société BNPA courant 3,10 3,49 3,56 3,85 3,34 Évolution +12,6 % +2,0 % +8,1 % (13,2) % Notation attribuée par CPD au titre du programme Climate Change au cours de l’exercice considéré B A – A A A Écarts de rémunération par quintile En complément des ratios présentés ci-dessus, un éclairage supplémentaire significatif sur la distribution des rémunérations par quintile pour plus de 90 % des effectifs de toutes les catégories professionnelles de Danone en France est présenté ci-après. Exercice clos le 31 décembre 1 er quintile (20 %) 2 e quintile (40 %) Médiane (50 %) 3 e quintile (60 %) 4 e quintile (80 %) 2020 34 535 40 635 43 380 46 504 61 571 Les calculs sont réalisés sur la base des rémunérations prises en compte pour le calcul de “l’indicateur 1” de l’index égalité Femme- Homme 2020, par application de la formule du quintile, c’est-à-dire la distribution statistique de l’échantillon par tranche de 20 %.