Carrefour - Document de Référence 2017

2 RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE Les résultats extra-financiers de Carrefour CARREFOUR | DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 97 Table de correspondance article 225 Grenelle 2 2.7.2 Article 225 loi de Grenelle 2 Partie du rapport de gestion 1° Informations sociales a) Emploi : l’effectif total et la répartition des salariés par sexe, par âge et par zone géographique ; ● les embauches et les licenciements ; ● les rémunérations et leur évolution. ● 2.5.1 2.5.2 b) Organisation du travail : l’organisation du temps de travail ; ● l’absentéisme. ● 2.5.1 2.5.3 c) Relations sociales : l’organisation du dialogue social, notamment les procédures d’information et de consultation du personnel et de ● négociation avec celui-ci ; le bilan des accords collectifs. ● 2.5.3 d) Santé et sécurité : les conditions de santé et de sécurité au travail ; ● le bilan des accords signés avec les organisations syndicales ou les représentants du personnel en matière de santé et ● de sécurité au travail ; les accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité, ainsi que les maladies professionnelles. ● 2.5.3 e) Formation : les politiques mises en œuvre en matière de formation ; ● le nombre total d’heures de formation. ● 2.5.2 f) Égalité de traitement : les mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes ; ● les mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées ; ● la politique de lutte contre les discriminations. ● 2.5.4 g) Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail relatives : au respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective ; ● à l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession ; ● à l’élimination du travail forcé ou obligatoire ; ● à l’abolition effective du travail des enfants. ● 2.5.3 2.4.5 2° Informations environnementales a) Politique générale en matière environnementale l’organisation de la Société pour prendre en compte les questions environnementales et, le cas échéant, les ● démarches d’évaluation ou de certification en matière d’environnement ; les actions de formation et d’information des salariés menées en matière de protection de l’environnement ; ● les moyens consacrés à la prévention des risques environnementaux et des pollutions ; ● le montant des provisions et garanties pour risques en matière d’environnement, sous réserve que cette information ● ne soit pas de nature à causer un préjudice sérieux à la Société dans un litige en cours. 2.1.1 2.1.2 4.7.1 nul (France) b) Pollution et gestion des déchets : les mesures de prévention, de réduction ou de réparation de rejets dans l’air, l’eau et le sol affectant gravement ● l’environnement ; la prise en compte des nuisances sonores et de toute autre forme de pollution spécifique à une activité. ● 2.2 c) Économie circulaire : c1) Prévention et gestion des déchets : les mesures de prévention, de recyclage, de réutilisation, d’autres formes de valorisation et d’élimination des déchets ; ● les actions de lutte contre le gaspillage alimentaire. ● c2) Utilisation durable des ressources : la consommation d’eau et l’approvisionnement en eau en fonction des contraintes locales ; ● la consommation de matières premières et les mesures prises pour améliorer l’efficacité dans leur utilisation ; ● la consommation d’énergie, les mesures prises pour améliorer l’efficacité énergétique et le recours aux énergies ● renouvelables ; l’utilisation des sols. ● 2.2.2 2.2.1 2.2.5 2.3 2.2.3 2.4.7 d) Changement climatique : les rejets de gaz à effet de serre ; ● l’adaptation aux conséquences du changement climatique. ● 2.2.3 e) Protection de la biodiversité : les mesures prises pour préserver ou développer la biodiversité. ● 2.3