CFM INDOSUEZ Wealth Management - Rapport annuel 2018

123 Comptes Annuels 2018 7.3 Avantages postérieurs à l’emploi, régimes à cotisations définies Il existe divers régimes de retraite obligatoires auxquels cotisent les sociétés “employeurs”. Les fonds sont gérés par des organismes indépendants et les sociétés cotisantes n’ont aucune obligation, juridique ou implicite, de payer des cotisations supplémentaires si les fonds n’ont pas suffisamment d’actifs pour servir tous les avantages correspondant aux services rendus par le personnel pendant l’exercice et les exercices antérieurs. Par conséquent, les sociétés du groupe CFM Indosuez Wealth n’ont pas de passif à ce titre autre que les cotisations à payer. 7.4 Avantages postérieurs à l’emploi, régimes à prestations définies (en milliers d'euros) 31/12/2018 31/12/2017 Toutes zones Toutes zones Dette actuarielle au 31/12/N-1 3 443 2 529 Ecart de change 0 0 Coût des services rendus sur l'exercice 239 400 Coût financier 47 34 Cotisations employés 0 0 Autres évènements significatifs 0 136 Variation de périmètre 0 0 Prestations versées par l'employeur -99 -72 Taxes, charges administratives et primes 0 0 (Gains)/pertes actuariels - liés aux hypothèses -228 416 Dette actuarielle ai 31/12/n 3 402 3 443 Régimes à prestations définies : principales hypothèses actuarielles (en milliers d'euros) 31/12/2018 31/12/2017 Taux d'actualisation 1,31% 1,38% Taux de rendement effectifs des actifs du régime et des droits à remboursement 0,00% 0,00% Taux attendus d'augmentation des salaires 3,00% 3,00% Taux d'inflation 1,75% 1,75% 7.5 Autres avantages sociaux En France et à Monaco, les principales entités du Groupe versent des gratifications au titre de l’obtention de médailles du travail. Les montants sont variables suivant les usages et les conventions collectives en vigueur. Les provisions constituées par le groupe CFM Indosuez Wealth au titre de ces autres engagements sociaux s’élèvent à 4.658 milliers d’euros au 31 décembre 2018.