Rapport de responsabilité sociale et environnementale

8 2 STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2.1 Notre engagement RSE Air Liquide a pour ambition de contribuer à un monde plus durable. Avec le programme d’entreprise NEOS 2016-2020, notre volonté est de contribuer à améliorer la qualité de l’air pour l’environnement et la santé en poursuivant un dialogue actif avec nos parties prenantes. C’est dans ce cadre que le Groupe a construit une démarche de responsabilité en phase avec son identité, ses activités et parties prenantes. Elle se décline en trois engagements : • servir nos clients et patients pour contribuer à la société tout entière, • conduire nos opérations en développant l’expertise de nos collaborateurs, • construire des relations durables avec nos actionnaires et nos autres parties prenantes. Le Groupe souhaite ainsi créer une dynamique vertueuse en liant laperformanceet la responsabilitéen faisant en sorteque chacune de ses filiales porte cette double responsabilité. ENGAGEMENT EN FAVEUR DES DROITS DE L’HOMME Air Liquide reconnaît l’importance de la protection des droits de l’homme partout où le Groupe est présent, aussi bien dans la conduite de ses activités que vis-à-vis de ses fournisseurs, autraversde lapolitiqued’achatsresponsablesde l’entreprise. La politique de Responsabilité Sociale et Environnementale d’AirLiquides’inspirefortementdurespectdesdix principesdu Pactemondial des Nations unies, de la Déclaration universelle des droits de l’homme et des règles internationales enmatière de droit du travail. Cette politique précise qu’Air Liquide respecte les droits de l’hommeetveilleaurespectde ladignitédesescollaborateurs, sous-traitants, intérimaires et fournisseurs. Dans ce cadre,